A voz do trabalhador
Novas políticas estão sendo adotadas dentro da FORD, para ajustar e ou aperfeiçoar os espaços da ampliação da fabrica, principalmente com o lançamento do próximo carro que se tem a expectativa de ser globalizado.
Porém quem paga o ônus infelizmente é o trabalhador, porque algumas empresas estão tendo que desocupar o condomínio, para ceder seus espaços para a gigantesca FORD, como é o caso da PELZER que desde o ano passado já havia se retirado, e uma grande parte dos trabalhadores e trabalhadoras foram demitidos por conta da política econômica aplicada a essas empresas, com a redução dos benefícios e posteriormente dos salários dos colaboradores.
Mais uma empresa esta se retirando, desta vez é a PILKINGTON, com essa empresa não será diferente da política aplicada pela PELZER com os seus colaboradores, e cria-se um clima de tensão com os pais e as mães de família que não tem nenhuma segurança ou conhecimento da forma que se dará esse processo de tramitação para a nova área que se instalarão e como já são de conhecimento de todos os companheiros e companheiras o que se deu na PELZER fica muito mais difícil de encarar essa situação, pois é sabido que seus benefícios serão retirados e seus empregos ou pelo menos da maioria será ceifados.
Ficam aqui as minhas condolências para todos os colaboradores dessas empresas que estão neste emaranhados de questões indecifráveis, desejo muita força e muita fé em DEUS, para que possa amenizar suas dores e angustias.
Este blog é a janela aberta para a verdade, faça seu comentário, seu elogio e ou sua critica sobre esta postagem, queremos sua sugestão vamos construir este que é um projeto para os trabalhadores e trabalhadoras metalúrgicas; ou não.
É MUITO TRISTE , NÃO ENCONTRAR NENHUMA INFORMAÇÃO POR PARTE DO SINDICATO DOS METALÚRGICOS, A RESPEITO DA SAIDA DA PILKINGTON DO COMPLEXO FORD, OS COLABORADORES FICAM SEM APOIO E ONDE PROCURAR SOCORRO O LOCAL QUE PODERIA TÁ PROCURANDO, NEM SI QUER VEM NA PORTA DA FABRICA DA ALGUM ESCLARECIMENTO.
ResponderExcluirAGORA VAMOS FALAR UM POUCO DOS LESIONADOS, A OMC – EM SEU MADATO LETIVO, VAI CRIAR UMA COMISSÃO INTERSIDICAL COM A PARTICIPAÇÃO DE TRABALHADORES METALÚRGICOS LESIONADOS, ENTRE OUTROS, CUJA AÇÃO INICIAL: COMBATE A LER/DORT, COM OBJETIVO DE DAR CUNHO JURÍDICO A REFERIDA COMISSÃO, TENDO A PARTICIPAÇÃO EM DIVERSOS FÓRUNS. ESTRATEGIA NA INTERVENÇÃO SOBRE A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ATRAVÉS DA DISCUSSÃO E DEFINIÇÃO, PELO COLETIVO DOS TRABALHADORES, DE COMO SUAS ATIVIDADE DEVEM SER REALIZADAS.
RESPONSABILIZAÇÃO DOS EMPREGADORES PELO BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES;
RITIMO DE TRABALHO ADEQUADO ÀS POSSIBILIDADES DO(S) TRABALHADOR (ES);
PAUSA E DESCANSO DURANTE O TRABALHO;
ACESSO A INFORMAÇÕES SOBRE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO;
MOBILIDADE E POSTURA ADEQUADAS.